Legfontosabb aktuális információk:
1. Fontos változások, vállalkozói hírek
2. Aktuális uniós pályázatok
3. Paktum hírek
4. Széchenyi kártya folyószámlahitel igénylés
a) Gazsi Attila: Vállalkozói valóságjelentést készít a VOSZ
A növekvő bérnyomás és a munkaerőhiány miatt kritikus helyzetben vannak a hazai cégek. Kell a célzott szigorítás, de az általános, átmenet nélkül bevezetett vendégmunkásstop szakmailag elhibázott – mondta Gazsi Attila, a VOSZ elnöke a HR Portálnak. Részletek>>>
b) Módosul a Széchenyi Kártya Program egyes likviditási célú konstrukcióinak kamatozása
A Széchenyi Kártya Program továbbra is a hazai kis- és középvállalkozások egyik legfontosabb finanszírozási eszköze. A Gazdasági és Energetikai Minisztérium döntése alapján 2026. július 15-tól módosulnak egyes likviditási célú konstrukciók kamatkondíciói, a szóban forgó termékek ezt követően is a piaci finanszírozási lehetőségeknél kedvezőbb feltételek mellett lesznek elérhetőek –tájékoztatott a KAVOSZ Zrt. Részletek>>>
c) Gazsi Attila: Kiszámítható finanszírozás nélkül nincs növekedés
Fel kell kötniük a gatyájukat a magyar vállalkozásoknak – így összegezhető az előadók véleménye a KAVOSZ és a Portfolio országos rendezvénysorozatán budapesti záróállomásán. Részletek>>>
d) Meghosszabbították a hőségriasztást
A helyettes országos tisztifőorvos meghosszabbította a III. fokú hőségriasztást 2026. július 1-jén (szerda) éjfélig. Részletek>>>
e) „A kata visszatér – de nem ugyanúgy”
A GKI becslése szerint „az új kata” 300–350 ezer vállalkozót érinthet közvetlenül, a várható visszatérők száma pedig meghaladhatja a 250 ezret. A lépes egyidejűleg gyakorol hatást a munkaerőpiacra, a vállalati HR-stratégiákra és a költségvetési bevételekre. Részletek>>>
f) NIS2 megfelelés: ezernél több kkv-t ért „meglepetésként” a kötelezettség
Június 30-ig mintegy 4000 hazai vállalkozásnak kell teljesítenie a NIS2 kiberbiztonsági auditot – hívta fel a figyelmet Tanács Zoltán tudományos és technológiai miniszter. Részletek>>>
g) Növekedés jön, de vajon felkészült rá a vállalkozásunk?
A legutóbbi VOSZ Barométer biztató képet fest: a hazai kkv-k közel 40 százaléka tervez beruházást 2026-ban, a cégvezetők harmada pedig új munkaerő felvételére készül. A növekedési szándék tehát adott – a kérdés már csak az, hogy vajon a belső folyamatok is készen állnak-e rá? Mert ami kis volumenben még működik, az skálázáskor könnyen széteshet. Részletek>>>
h) Háromból két vállalkozás késve fizeti beszállítóit
A magyar kkv-k jelentős része halasztott fizetéssel dolgozik, miközben korlátozott információval rendelkezik az üzleti partnereik pénzügyi helyzetéről. A kisvállalatok eszközeinek átlagosan közel 40 százalékát a vevőkövetelések teszik ki, így egy-egy késedelmes vagy elmaradó kifizetés közvetlenül veszélyeztetheti működésük finanszírozását. Részletek>>>
i) Szigorodó átláthatóság és új kötelezettségek
A parlament 2026. június 23-án elfogadta az európai uniós forrásokhoz való hozzáférés érdekében szükséges egyes törvények módosításáról szóló törvényjavaslatot. A törvényjavaslat többek között a közbeszerzésekről szóló 2015. évi CXLIII. törvényt („Kbt.”) is módosítja. A Kbt.-t érintő módosítások a törvény kihirdetését követő harmadik napon lépnek hatályba. Részletek>>>
j) A beruházásoktól a növekedésig: így hajtja a magyar gazdaságot a Széchenyi Kártya Program
A Széchenyi Kártya Program az elmúlt tíz évben 4500 milliárd forinttal járult hozzá a GDP bővüléséhez. A Világgazdaságnak adott interjújában Végh Richárd, a KAVOSZ Zrt. vezérigazgatója hangsúlyozta, hogy a program a hazai kkv-k fejlődésének, beruházásainak és versenyképességének egyik meghatározó pillére, amely a gazdasági növekedés fenntartásában és a vállalkozások stabil működésében is kulcsszerepet tölt be. Részletek>>>
k) Nemcsak belső igény, hanem kényszer is a pénzügyi tudatosság
A pénzügyi tudatosság erősödése egyrészt belső igény, másrészt pedig kényszer – mondja Nyisztor Péter. Az MBH Bank középvállalati üzletágának ügyvezető igazgatóját ezúttal a hazai kis- és középvállalkozások pénzügyi tudatosságáról, a finanszírozási döntéseket befolyásoló tényezőkről kérdeztük. Részletek>>>
l) Új korszak a külföldi munkaerő magyarországi foglalkoztatásában
Alapjaiban változott meg a harmadik országbeli munkavállalók magyarországi foglalkoztatásának rendszere. A kormány gyakorlatilag lezárta az új vendégmunkás-tartózkodási engedélyek útját, miközben teljes körű felülvizsgálat indult az egész foglalkoztatási szabályozás átalakítására. Részletek>>>
m) A hazai kkv-k használják, de még nem építették be a működésükbe az AI-t
Bár már tömegesen jelen van Magyarországon a mesterséges intelligencia, a rendszeres és tudatos használat még korántsem általános – derül ki az első AI Index Magyarország kutatásból. A Joint Venture Szövetség (JVSZ), a Code Intelligence és a Peak együttműködésében megvalósult felmérés mostantól rendszeresen ad majd visszajelzést a mesterséges intelligencia hazai használatáról, elfogadottságáról és gazdasági hatásairól. Részletek>>>
n) Nemzetközi gazdasági hírlevél és összefoglaló a magyar gazdaság helyzetéről a KSH legfrissebb adatai alapján
Bruttó hazai termék (GDP), Embergós adatok, Beruházás, Lakásépítések, építési engedélyek, Szolgáltatások külkereskedelmi forgalma, Foglalkoztatottság és munkanélküliség, Keresetek, Népmozgalom, Ipari termelői árak, Fontosabb adatok. Nemzetközi hírlevél>>> ; MNT hírlevél>>> ; KSH adatok>>>; Gazdasági monitor>>>
2. Aktuális uniós pályázatok
PÁLYÁZATI LEHETŐSÉGEK
a) HVSZ és Közvetítők költségtérítése GINOP PLUSZ 1. prioritás keretében
Közvetítők költségtérítése Részletek>>>
b) Folytatódik a munkahelyi képzéseket támogató program
15 milliárd forintos keretösszeggel folytatódik a munkahelyi képzéseket ösztönző támogatási program, amelynek második szakaszában az ötvennél kevesebb főt foglalkoztató hazai mikro- és kisvállalkozások 70 százalékos támogatást igényelhetnek dolgozóik vállalati képzéséhez. Részletek>>>
c) Megjelent a 2021–2027-es időszak európai uniós támogatásaihoz kötődő eljárásrend
Megjelent a 256/2021 (V.18.) Kormányrendelet, amely a 2021-2027-es programozási időszakban az egyes európai uniós alapokból származó támogatások felhasználásának rendjéről szól. Részletek>>>
d) Indul az Európai Bizottság EIC Accelerator pályázata 70% támogatással!
Március 18-án, csütörtökön mutatta be az Európai Bizottság az Európai Innovációs Tanács 2021-2027-es munkaprogramját, közte az EIC Accelerator programot, melyben a pályázók 70%-os közvetlen, vissza nem térítendő támogatást és jelentős tőkebefektetést nyerhetnek el. A magyar részvételt 100%-os előkészítési támogatással támogatja a Magyar Állam. Részletek>>>
e) Az aktuális pályázati felhívásokról az alábbi linken tájékozódhatnak:
http://nkfih.gov.hu/palyazoknak/palyazatok/aktualis-felhivasok
f) Közvetlenül elnyerhető uniós források megújult tájékoztató honlapok. Részletek>>>
3. "ESG" HÍREK
Az "ESG" mozaikszó az angol "Environmental, Social, Governance" kifejezések rövidítése, ami azt jelenti, hogy a vállalatok környezeti, társadalmi és irányítási teljesítményét, valamint ezekre vonatkozó kockázataikat és lehetőségeiket vizsgálja. Az ESG keretrendszer a fenntarthatóság és a felelősségteljes vállalatirányítás alapjaira épül.
Az ESG három fő eleme:
- Environmental (környezeti):
A környezeti hatásokra vonatkozó kérdések, mint például az éghajlatváltozás, a természetes erőforrások felhasználása, a szennyezés, a hulladékkezelés és az energiahatékonyság.
A társadalmi hatásokra vonatkozó kérdések, mint például az emberi jogok, a munkaügyi normák, az egészség és biztonság, a sokféleség és az inkluzivitás.
Az irányítási kérdések, mint például a vállalati etika, az átláthatóság, az elszámoltathatóság, a vezetői kompenzáció, az igazgatótanácsi összetétel és a részvényesi jogok.
Miért fontos az ESG?
Az ESG szempontok egyre fontosabbá válnak a befektetési döntésekben és a vállalati stratégiák kidolgozásában. Az ESG-keretrendszer segítségével a vállalatok fenntarthatóbbá és felelősségteljesebbé válhatnak. Az ESG-adatok nyilvánossá tételéhez számos jelentéstételi keretrendszer érhető el, mint például a Global Reporting Initiative (GRI) és a Sustainable Accounting Standards Board (SASB).
a) ESG tudnivalók
Bár még konkrétan nem érezzük a bőrünkön, egyre közelebb van az az időpont, amikor az ESG jelentésre kötelezett szervezetek az első jelentéseiket közzé kell tegyék. Az alábbiakban az elmúlt három hónapban megjelent jogszabályok rövid összefoglalóját szeretném az olvasó figyelmébe ajánlati. Részletek>>>
b) ESG szabályozás változásai
2025 júniusától módosult a hazai ESG szabályozás, amely jelentősen szűkítette a beszámolóra kötelezett vállalatok körét: mostantól csak az 500 fő feletti alkalmazotti létszámmal és legalább 90 milliárd forint árbevétellel rendelkező, meghatározott ágazatokban működő nagyvállalatok kötelesek ESG beszámolót készíteni. Részletek>>>
c) Az ESG és az üzleti növekedés kéz a kézben jár
A Grant Thornton legfrissebb nemzetközi kutatása szerint a középvállalatok világszerte a fenntarthatóságot egyre inkább stratégiai növekedési tényezőként kezelik, nem csupán szabályozási kötelezettségként. A felmérés alapján a cégek közel 90 százaléka a következő 12 hónapban fenntartja vagy növeli fenntarthatósági beruházásait, miközben a vezetők több mint fele már közvetlen üzleti előnyt társít az ESG-hez. Részletek>>>
d) Társadalmi felelősségvállalás – Több, mint jó cselekedet
Az ESG lényeges eleme a társadalmi felelősségvállalás. Bár korábban is foglalkoztunk vele, de ez ma már többet jelent annál, mint hogy gyűjtést szervezünk. Bár sokan, csak divatos reklámként használják a szót, ezzel javítva piaci megítélésüket, azon szervezetek számára, akik hitelesek kívánnak maradni, ez jóval többet jelent. Részletek>>>
e) Az ESG egyik fontos eleme az átláthatóság biztosítása
A Fenntarthatósági és környezetvédelmi irányelvek mellett az ESG egyik fontos eleme az átláthatóság biztosítása. Ez vonatkozik egyrészt a működés és elszámolások átláthatóságára, de a munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos elvekre is. Az egyik téma, amely foglalkoztatja a munkáltatókat az EU bértranszparenciára vonatkozó irányelve, amely célja a nők és férfiak közötti azonos munkáért járó egyenlő bér elvének érvényesítése. Részletek>>>
f) Jóval kevesebb cégnek kell majd fenntarthatósági kérdésekre válaszolnia
Bár július 1-től a minimum ESG-kérdéssorra vonatkozó elvárásban egyre több adatot, információt kell begyűjteni a bankoknak a minimum 500 millió forint vállalati hitelt felvevő ügyfeleiktől, az adatszolgáltatásban érintett vállalatok köre jóval szűkebb lesz. Részletek>>>
4. Széchenyi kártya igénylés
Telefon: 46/413-643
Mobil: 70/319-4369
E-mail: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
Cím: 3525 Miskolc, Kazinczy Ferenc u. 4-fszt 3.
Miskolc, 2026.06.30.
Üdvözlettel: Ádám Imre
www.voszborsod.huHírlevélről való leiratkozáshoz, kattintson az alábbi linkre: leiratkozás
